Le CREDIR, pour prévenir l’épuisement professionnel, rebondir après le burn-out et affronter la transition professionnelle des cadres dirigeants et chefs d’entreprises
Le CREDIR est un dispositif associatif unique en Europe (basé à Colmar, France) dédié à la transition professionnelle des cadres dirigeants, particulièrement dans un contexte d’épuisement professionnel ou de burn-out.
Le CREDIR est aussi unique de par la multidisciplinarité de ses intervenants : dirigeants d’entreprise ayant connu des transitions dures, médecins, psychologues, coachs, coachs sportifs, consultants, experts comptables, avocats, administrateurs judiciaires…
L’activité du CREDIR se décline sur 3 axes :
– CREDIR training : des stages résidentiels intenses et pluridisciplinaires sur 3 jours à Colmar, en France, pour amorcer le rebond et se préparer à surmonter la situation de transition (faillite, recherche d’emploi, réorientation…).
– CREDIR transition : une plateforme de rencontres mensuelles (« les Jeudi de la Transition », dans plusieurs régions de France et bientôt en Belgique et en Suisse) pour échanger, sortir de l’isolement et s’informer activement auprès des institutions et associations spécialisées utiles dans la construction de son nouveau projet professionnel (formation, création d’entreprise, recherche d’emploi, cession, liquidation etc).
– CREDIR recherche : un pôle de recherche et développement en liaison avec des universités, des entreprises, des médecins et des sportifs. Ce pôle développe les recherches sur les multiples impacts du stress et les facteurs clés du rebond.
Contactez-moi pour en savoir plus sur le CREDIR ou si vous êtes intéressés par le lancement des « Jeudi de la transition professionnelle » en Suisse romande.
